Jak mądrze zatrudnić firmę zajmującą się tworzeniem oprogramowania?

Zatrudnienie firmy zajmującej się tworzeniem oprogramowania może być brutalnym procesem i, szczerze mówiąc, nie musi tak być. Celem zatrudnienia (niestandardowej) firmy programistycznej jest znalezienie odpowiedniego zespołu do odpowiedniego typu projektu we właściwym czasie. Jednak często wybierany jest niewłaściwy partner do projektów opartych na niedopasowanych szacunkach dla niejasnych zakresów projektu.

Dlaczego proces jest tak trudny?

Dlaczego często popełniane są częste, kosztowne błędy? Dlaczego terminy są często wykolejone? Jaki jest właściwy sposób na wybór partnera? Są to pytania, na które chcemy pomóc znaleźć odpowiedź. Dla kogo jest ten przewodnik? Osoby, które chcą zrozumieć, jak poruszać się po krajobrazie rozwoju oprogramowania, właściwie określać zakres projektu i skutecznie weryfikować/komunikować się/negocjować/zatrudnić firmę zajmującą się tworzeniem oprogramowania – będą zadowolone. Ten tekst ma na celu podniesienie pokrywy przy wyborze firmy zajmującej się tworzeniem oprogramowania.

Jeśli będziesz postępować zgodnie z procesem opisanym w tym poście, będziesz w 10-krotnie lepszej sytuacji przy wyborze partnera biznesowego, jakim jest renomowana firma programistyczna. Potraktuj to jako swoją instrukcję nawigacji.Nie wymyśliliśmy tego procesu, staraliśmy się jedynie udokumentować go tak dokładnie, jak to możliwe, aby pomóc Ci zatrudnić firmę programistyczną.

Ważne jest, aby znać różne rodzaje istniejących firm tworzących oprogramowanie.

Każdy rodzaj firmy zajmującej się tworzeniem oprogramowania może być odpowiednio dopasowany w zależności od różnych czynników; i mieć ogromny wpływ na realizację i jakość projektu.

Oto różne segmenty, do których może wpaść firma tworząca oprogramowanie:

  • Lokalna: w tym samym kraju, co Ty, często w Twoim mieście.

  • Offshore: poza Twoim krajem i zwykle oddzielone kilkoma strefami czasowymi.

  • Nearshore:Sąsiedni kraj z tańszymi talentami rozwojowymi.

  • Hybryda: zarządzanie projektami na lądzie z rozwojem offshore/nearshore

Pamiętaj też, że jeśli nie chcesz zatrudniać firmy, zawsze możesz zatrudnić zespół wewnętrzny — pracowników lub wykonawców. Każdy model ma swoje kompromisy. Firmy lokalne są znane z wyższej jakości, wyższych kosztów i bardziej praktycznej obsługi klienta. Klientom zazwyczaj przypisuje się dedykowanego kierownika projektu, kierownika konta i mają możliwość spotkania się twarzą w twarz z zespołem programistycznym. Stawki różnią się w zależności od regionu. To, co wybierzesz to wydaje się, że ostatecznie jest to osobista preferencja.

Dla ułatwienia zadaj sobie pytania: Czy lubisz przebywać w tym samym pokoju, co zespół, który zatrudniasz? Czy wolisz używać Google Hangouts do wszystkich interakcji w zespole? Czy planujesz zabrać zespół na lunch, kolację lub drinka? Ile czasu twarzą w twarz chcesz spędzić? Czy 2-3 godzinna różnica czasu jest czynnikiem decydującym o decyzji?

Jeśli wolisz spotkać się osobiście, najlepszą opcją będzie lokalna firma zajmująca się tworzeniem oprogramowania. Jeśli nie zależy Ci na tym – masz większy wybór.

Dodaj komentarz