Hotele w sezonie wakacyjnym prosperują pełną parą i często poszukują dodatkowych pracowników na sezon. Z oferty takiej pracy korzystają osoby, które szukają zatrudnienia dorywczego, studenci, a także uczniowie. Nie brakuje osób niepełnoletnich, które chciałyby dorobić sobie i mieć własne pieniądze. Zatrudnianie osób, które nie ukończyły osiemnastego roku życia jest realne, jednak obwarowane wieloma dodatkowymi przepisami.
Praca osób niepełnoletnich wiąże się z wieloma obostrzeniami. Przede wszystkim, osoby, które nie ukończyły osiemnastego roku życia, nie mogą być zatrudniane do żadnych ciężkich prac, prac na wysokościach czy w ciężkich warunkach. Mogą wykonywać prace lekkie, co więcej, w przypadku osoby niepełnoletniej jest potrzebna zgoda rodziców lub opiekunów. Jest również możliwe przyuczanie do zawodu osób niepełnoletnich, co odbywa się w ramach specjalnych umów. W sezonie letnim w hotelu może to być chociażby praca w kuchni i przyuczenie do zawodu kucharza. Trzeba mieć świadomość, że każde zatrudnienie osoby niepełnoletniej powinno wiązać się z podpisaniem odpowiedniej umowy. Próba zatrudniania na czarno może się dla pracodawcy skończyć dosyć kiepsko.
Do jakich prac zatrudniać niepełnoletnich
W hotelu można osoby niepełnoletnie zatrudniać do wszelkich prac porządkowych związanych z utrzymaniem czystości w pokojach czy częściach wspólnych. Młodzi pracownicy dobrze sprawdzają się również w przypadku utrzymania porządku na posesji, jako pomoc w kuchni czy inne prace, które nie wymagają dużego doświadczenia czy kwalifikacji. W hotelu w sezonie letnim najczęściej nie potrzeba pracowników z dużymi kompetencjami czy przygotowaniem zawodowym, dlatego osoby niepełnoletnie na pewno poradzą sobie bardzo dobrze ze wszystkimi zleconymi zadaniami. Zatrudnianie osób niepełnoletnich bardzo często jest korzystne dla pracodawcy. Ma bowiem do czynienia z osobami młodymi, bardzo zmotywowanymi, które nie wymagają wygórowanych stawek i nie mają przesadzonych oczekiwań finansowych. Osoby niepełnoletnie często wykonują swoje obowiązki dużo bardziej sumiennie niż starsi pracownicy, z którymi często bywają spore problemy.
Praca nie tylko w hotelu
W sezonie letnim dodatkowych pracowników potrzebują nie tylko hotele, ale również wiele innych obiektów turystycznych z branży hotelarskiej czy gastronomicznej. Oprócz hoteli czy pensjonatów, spore zapotrzebowanie mają również ośrodki wypoczynkowe, takie jak lubiatowo domki. Zakres prac w ośrodku wypoczynkowym może być nieco większy niż w przypadku hotelu. Oprócz sprzątania domków czy części wspólnych lub pomocy na kuchni konieczne jest również utrzymanie porządków na dosyć dużej posesji. Bez względu na to, czy szukamy pracy w hotelach czy w ośrodkach turystycznych, dobrze jest zacząć poszukiwania z odpowiednim wyprzedzeniem, najlepiej na długo przed zakończeniem roku szkolnego. Dzięki temu można będzie mieć pewność, że po zakończeniu szkoły i wystartowaniu wakacji praca będzie na nas czekała. Osoby niepełnoletnie, które chcą pracować w czasie wakacji powinny jednak pamiętać, aby znaleźć równowagę pomiędzy zarabianiem pieniędzy a wypoczynkiem. Wakacje służą przede wszystkim wytchnieniu i relaksowi. Część można poświęcić na pracę, jednak warto zostawić sobie kilka tygodni na zwykłe ładowanie baterii przed kolejnym rokiem szkolnym.