Praca zdalna z poziomu domu to marzenie wielu osób, zatrudnionych na etatach w biurach i nie tylko. W czasach największych obostrzeń pandemii koronawirusa pracownicy wielu branż zostali odesłani na homeoffice. Wtedy okazało się, że nie każdy radzi sobie tak samo dobrze z praca w domu. Warto jednak się do niej przyzwyczaić, gdyż okazuje się, że wielu pracodawców rozważa pozostawienie homeoffice na dłużej.

Praca w domu niewątpliwie ma swoje plusy, trzeba jednak pamiętać także o ciemniejszych stronach. Owszem, nie trzeba dojeżdżać do pracy, ładnie się ubierać, znosić nielubianych pracowników. Jednak w domu często mamy rodzinę pod ręką lub brak możliwości zamknięcia się w oddzielnym pomieszczeniu. Wiele osób nie ma nawet w domach mebli biurowych, dlatego ich homeoffice często wygląda jak partyzantka z łóżka, stołu jadalnianego czy stolika kawowego. Jeśli nasz homeoffice zapowiada się na dłużej, warto stworzyć sobie warunki do wygodnej i efektywnej pracy. Rozwiązania, które można stosować przez kilka tygodni, nie zawsze bowiem sprawdzają się wtedy, gdy na pracy zdalnej trzeba pozostać przez wiele miesięcy.

Wygodne miejsce do pracy

Gdy pracujemy w domu, musimy mieć wygodne i komfortowe warunki. Jeśli bowiem po latach pracy w biurze przesiądziemy się na kanapę, raczej nie będzie to z wygodą dla naszych pleców. W każdym mieszkaniu musi znaleźć się albo oddzielne pomieszczenie na biuro, albo wydzielona strefa z biurkiem, krzesłem i innymi meblami biurowymi. Przyda się dobre, solidne i przestronne biurko, komoda do biura, a także krzesło biurowe. To ostatnie powinno mieć regulowane siedzisko, oparcie i podłokietniki, aby móc je bez problemu dopasować do indywidualnych potrzeb. Także w domu na pracy spędzamy zwykle kilka czy kilkanaście godzin dziennie. Nie możemy więc spędzać tego czasu na krześle dziecięcym czy na miękkiej kanapie, która nie zapewnia naszemu kręgosłupowi prawidłowej postawy. Meble biurowe powinny być solidnie wykonane, dobrej jakości, trwałe i funkcjonalne. Oczywiście, warto również starać się dopasować je do już istniejących elementów wystroju wnętrza. Jednak zdecydowanie na pierwszym miejscu jest ergonomia i funkcjonalność, a nie stylistyka.

Trzeba wprowadzić nowe zwyczaje

Optymalnym rozwiązaniem byłoby, gdybyśmy mogli w domu na homeoffice pracować w ciszy i skupieniu. Niestety, w rzeczywistości pracownicy zdalni muszą sobie w czasie pracy w domu radzić także z obecnością innych członków rodziny czy z opieką nad dziećmi. Warto więc wprowadzić zasady, których wszyscy się będą trzymać. Jeśli rodzic jest w domu, ale pracuje, nie oznacza to, że jest w pełni dostępny dla innych domowników. Inni powinni to uszanować. Jeśli pomimo prób wprowadzania nowych zasad czy dbania o wygodę pracy nie mamy możliwości pracować w skupieniu, warto szukać jednak innych rozwiązań. Być może dobrym rozwiązaniem będzie jakiś coworking, gdzie pracuje na jednej przestrzeni wiele osób, ale szanują oni nawzajem swoją potrzebę ciszy i skupienia. Nie zawsze praca w domu będzie najlepszym rozwiązaniem, możliwym do wprowadzenia.